淮北市相山区人民检察院（以下简称“相山区院”）立足公益诉讼检察职能，聚焦女性平等就业这一重点权益，借鉴运用北京市门头沟区人民检察院“女性职业保障公益诉讼法律监督模型”，对辖区网络及线下招聘信息开展线索筛查，发现部分用人单位在招聘公告中标注“限男性”，设置不合理性别门槛，侵害女性平等就业的法定权利。

结合部门监管职责，相山区院向淮北市相山区人力资源和社会保障局（以下简称“相山区人社局”）制发检察建议，督促其履行劳动就业监管职责。收到检察建议后，相山区人社局迅速开展专项排查，清理辖区内存在性别歧视的招聘信息，对相关用人单位开展普法警示，完善招聘信息常态化审核机制，从源头减少就业性别限制情形，护航女性公平求职就业环境。

平等就业是妇女权益的重要基石，破除就业性别藩篱传递检察司法温度。下一步，相山区院将依托“相检护芳华”检察品牌，深化府检联动协作，紧盯就业、民生等妇女权益高频受侵害领域开展监督。坚持个案办理推动行业治理，联动行政部门健全源头防控，凝聚保护合力，以公益诉讼履职切实维护辖区妇女合法权益，守护女性求职发展机遇，保障女性平等发展权利，夯实妇女权益司法保障根基。