为深入践行新时代“枫桥经验”，提升矛盾纠纷源头化解能力，“七一”前夕，淮北市相山区人民检察院第二党支部与淮北市相山区总工会党支部贯彻劳动者合法权益保障协作配合工作机制，以“雷云说事拉理调解工作室”为实践阵地，联合开展党建共建活动。

“雷云说事拉理调解工作室”自2019年成立以来，化解各类矛盾纠纷1500余起，调解成功率达到95%以上。该工作室负责人雷云同志向大家详细介绍了工作室的创设初衷、调解队伍、工作制度、调解成效。现场人员翻阅工作台账、调解卷宗等。

参观完毕后，全国模范人民调解员雷云同志以“调解故事会”形式，通过讲述家庭矛盾、邻里纠纷、劳务争议等具体调解案例，向在场30余名党员分享其自身总结提炼的“听、查、理、法、访”五字调解工作法，论述倾听、调查、梳理、依法、回访的具体举措，从而实现矛盾纠纷全链条化解。

此次活动充分发挥党建引领作用，实现检察监督、工会服务与人民调解的有机衔接，为基层社会治理提供新思路。下一步，淮北市相山区人民检察院将持续深化多元化解纠纷机制建设，以高质效检察履职助力打造共建共治共享的基层治理格局。